De impact van defensiviteit

Een studie bij >800 managers en medewerkers (17 industrieën) gepubliceerd in HBR toonde de impact aan van defensief gedrag van de leidinggevende op de medewerkers :

👉 48% deed intentioneel minder moeite op het werk

👉 38% leverde intentioneel minder kwalitatief werk af

👉 80% verloor tijd door zich zorgen te maken over het defensief gedrag

👉 63% verloor tijd door het te ontwijken van de leidinggevende

👉 66% gaf aan dat hun performantie verminderde

👉 78% gaf aan dat hun toewijding aan de organisatie/bedrijf verminderde

👉 12% gaf aan dat ze effectief van job veranderden

👉 25% gaf toe dat hun frustraties effect hadden op klanten

Defensiviteit is menselijk, er zijn wel manieren om ons bewustzijn te vergroten en positieve impact te hebben op onze werkomgeving. Je leert er alles over in de opleiding #RadicalCollaboration

#RadicalCollaboration helpt je defensiviteit herkennen bij jezelf en in je omgeving en geeft je tools om te bouwen aan betere werkrelaties.

💡 Lees meer: https://www.zinvolsamenwerken.be/radical-collaboration

Of schrijf je onmiddellijk in: https://www.zinvolsamenwerken.be/inschrijven-radical-collaboration