top of page
Zoeken

De impact van defensiviteit

Een studie bij >800 managers en medewerkers (17 industrieรซn) gepubliceerd in HBR toonde de impact aan van defensief gedrag van de leidinggevende op de medewerkers :

๐Ÿ‘‰ 48% deed intentioneel minder moeite op het werk

๐Ÿ‘‰ 38% leverde intentioneel minder kwalitatief werk af

๐Ÿ‘‰ 80% verloor tijd door zich zorgen te maken over het defensief gedrag

๐Ÿ‘‰ 63% verloor tijd door het te ontwijken van de leidinggevende

๐Ÿ‘‰ 66% gaf aan dat hun performantie verminderde

๐Ÿ‘‰ 78% gaf aan dat hun toewijding aan de organisatie/bedrijf verminderde

๐Ÿ‘‰ 12% gaf aan dat ze effectief van job veranderden

๐Ÿ‘‰ 25% gaf toe dat hun frustraties effect hadden op klanten


Defensiviteit is menselijk, er zijn wel manieren om ons bewustzijn te vergroten en positieve impact te hebben op onze werkomgeving. Je leert er alles over in de opleiding #RadicalCollaboration


#RadicalCollaboration helpt je defensiviteit herkennen bij jezelf en in je omgeving en geeft je tools om te bouwen aan betere werkrelaties.



44 weergaven0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven
bottom of page